こんにちは
千葉県船橋市を中心に給排水設備工事や土木工事などを手掛けております古橋工業株式会社です。
ブログにご訪問いただきありがとうございます。
2026年現在、残業上限規制（2024年問題）を経て建設業界は、「福利厚生で選ばれる時代」に突入しています。かつての「給料は高いが休みがない」から、「給料が高く、かつ手厚い補助で生活を守る」スタイルへ進化しています。
古橋工業株式会社では社会保険や労災保険などの法定福利厚生はもちろんのこと、未経験の方でも安心して働ける環境が整っております。
今回は古橋工業株式会社が導入している、主な福利厚生制度についてご紹介します🙌
✅住宅支援：社宅完備🏡
会社から徒歩10分ほどの距離に社有社宅を完備しているので、住居費を抑えられたり通勤時間を短縮でき、プライベートの時間を多く取ることができます。
✅資格取得支援・手当📖
施工管理技士などの資格取得費用（数十万円の講習費や受験費など）を合格時には会社が全額負担し、毎月の資格手当が支給されます。
✅作業着・道具の完全支給👷
作業着は入社時に夏服・冬服が支給され、希望制で季節ごとに年2回の作業着や安全靴などフルセットの支給があります。そのほか業務で必要なものや、夏場の熱中症対策に冷却ファン付き作業着（空調服）などの支給もしております。
✅年間休日・有給休暇📅
日曜・祝日休み、第2・4土曜日休み
年末年始・GW・夏季休暇あり
有給休暇取得推進中！
✅健康管理支援💪
社員一人ひとりの健康を守るために、年に1回健康診断を実施しております。
✅施設やレジャーの助成、慶弔金制度👍
結婚・出産・入学・弔事など人生の節目に支給される慶弔金制度はもちろんのこと、従業員やその家族が特別価格で宿泊施設やレジャー施設などを利用できるのも魅力の一つです。なかには回数制限はありますが、家族で使えるレジャー割引の福利厚生は社員に人気が高いです。
・公益財団法人船橋市中小企業勤労者福祉サービスセンター【外部サイトへ】
・あんしん財団【外部サイトへ】
✅永年勤続表彰✨
勤続年数10年より15年・20年と5年ごとの節目に表彰と金一封が授与される制度になります。
建設業界は今、全業界の中でも特に福利厚生の拡充に力を入れている業界です。資格支援制度があることで、未経験者でもステップアップを目指しやすくなるのも大きな魅力です。
古橋工業株式会社ではこうしたさまざまな嬉しい制度が揃っております。社員やその家族の生活や健康管理などへの手厚いサポートがあるからこそ、働きやすい環境の一つでもあります。
ご紹介した福利厚生制度の他にも充実した制度が整っておりますので、今回の記事でより詳しく知りたい内容がありましたらお話だけでもお待ちしております！もしもご興味があればお気軽にこちらからお問い合わせください！
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現在古橋工業株式会社では、従業員を募集中です。
経験・未経験は問いません。充実の教育体制、資格取得支援など、成長できる環境を整えております。女性も多数活躍している職場で、あなたも地域に貢献していきませんか？
少しでも，ご興味あれば，お気軽にこちらからご連絡ください！
